JOTain muuttuu
Toisaalta vuokratyö on myös täydellinen näytönpaikka tehokkaalle työntekijälle ja tehokas keino kerätä tärkeää työkokemusta. Työnantajat haluavat osaavia tekijöitä, ilman riskejä, sekä kustannustehokasta apua kausivaihteluiden hallintaan.
Henkilöstöpalveluyritykset ovat syntyneet ajan tarpeeseen. Yritykset ovat siis jo hyvän aikaa olleet mukana työnvälitysgenressä
. Henkilöstöpalveluyritykset tarjoavat rekrytointipalveluja ja henkilöstöalihankintaa eli henkilöstövuokrausta.
Yritykset, jotka tarvitsevat tilapäistä työvoimaa ovat ymmärtäneet, että tietyissä tilanteissa työntekijöiden käyttäminen ostopalveluna on paras, taloudellisin ja riskittömin ratkaisu.
Suomessa ei ole koskaan ennen oltu sellaisessa murroksessa, mihin nyt ollaan menossa. On tulossa jyrkän muutoksen kausi. Tarkoitan tietenkin sote- ja maakuntauudistusta. Kansalaisten palveluja tulee konkreettisesti siirtymään maakunnille, eli käytännössä suuressa määrin yrityksille.
Palveluja halutaan tehostaa. Halutaan tehokkaampaa toimintaa ja vähemmän byrokratiaa. Ymmärrän ajatuksen tämän takana. Varsinkin näin palvelualan yrityksen vetäjänä. Näen horisontissa paljon mahdollisuuksia.
Työntekotavat ja käytännöt ovat jo muuttuneet. Työtä tehdään nykyään tehokkaammin ja nimenomaan kustannustehokkaammin. Nyt myös valtio haluaa panostaa tehokkuuteen, kustannustehokkuuteen ja tehokkaampiin tapoihin tehdä päätöksiä.
Maakuntauudistus, mitä uutta se tuo, mitä se antaa, se tullaan näkemään ja kokemaan yllättävän pian, lähivuosina. Työnvälitys- ja rekrytointipalvelut tulevat siirtymään osittain valtiolta henkilöstöpalveluyrityksille. Miten se käytännössä tapahtuu, se jää nähtäväksi.
Valtion virkamiehet ja asiantuntijat ovat mielestäni tehneet työnvälitystä tehokkaasti.
Maakuntauudistus hakee lisätehoja. Miten käy.
Monet varmasti pelkäävät tulevaa muutosta, miettivät pahimpia skenaarioita.
Käykö niin, että tulevaisuudessa kaikkia työnhakijoita vuokrataan ja kaikki joutuvat tekemään kaikkea.
Ei käy.
Loppuuko kaikilla virkamiehillä työt.
Ei lopu.
Itse katson tulevaa muutosta positiivisella mielellä. Uskon, että tämän hetken työnvälityksen ammattilaiset ovat tulevaisuudessa uusi logo uudessa työpaidassaan edelleen tekemässä sitä tärkeää työtä, jossa ovat asiantuntijoita, mutta tekevät sitä työtä tehokkaammin, ilman byrokratian hidastavia rattaita.
