Olin viime viikon perjantaina kuunteluoppilaana yrittäjien tilaisuudessa Raahessa, jossa käsiteltiin venäläisen ja suomalaisen sopimuskulttuurin yhtäläisyyksiä ja eroja. Keskustelutilaisuudessa oli esiintymässä suomalaisia juristeja ja venäläisiä ydinvoimalan rakentamisen sopimuspuolen johtajia. Venäläiset asiantuntijat korostivat puheenvuoroissaan ydinvoimalatyömaan tarkkoja käytäntöjä, eivätkä niinkään eroja suomalaiseen tekemiseen.

Raahen kauppakamariosaston tämän vuoden kolme pääpainopistealuetta ovat vetovoimatekijöiden vahvistaminen alueella, osaavan työvoiman saatavuus ja sujuva liikenne.

Raahen alueelle on vyörymässä useita suuria hankkeita, osa on jo käynnissä, osa starttailee, mutta osataanko me raahelaiset ottaa hyöty irti näistä.

Jot-Rent on perinteikäs perheyritys, joka toimii teollisuuden, rakennusalan ja kuljetusalan töissä ja näillä kaikilla aloilla sekä projekteissa että työvoiman välittäjänä.

Oli synkkä ja myrskyinen ilta, jottipuhelin soi, puhelimen päässä iloisen, mutta apua kaipaavan miehen ääni:

Jot-Rentillä on panostettu markkinointiin tosissaan nyt muutama vuosi ja tulokset ovat olleet todella hyviä. Jotti on saanut uusia asiakkaita, uusia yhteistyökuvioita ja paljon uusia työntekijöitä. Jot-Rent on nyt tunnetumpi ja mikä tärkeintä, yhä useammat ihmiset tietävät mitä kaikkea Jotti oikeasti tekee.

Me ollaan jotilla mietitty, suunniteltu, pohdittu, pyöritelty, kokeiltu, mokattu, hoksattu, tehty paremmin ja mielestämme koko ajan kehitytty. Onko kehittymiseen oikeastaan muuta keinoa, kuin suunnitella ja kokeilla, välillä mokailla ja taas parantaa, tehdä tehdä tehdä.

Uusia asiakasyrityksiä, uusia työntekijöitä, uusia urakoita, uusia tarjouspyyntöjä, eli toisin sanoen hommat rullaa.

Meillä on aivan huikeita työntekijöitä, he ovat kaikki upeita tyyppejä ja jokainen heistä on tärkeä.

Suomen kesä on ihana, lyhyt ja vähäluminen. Tänä vuonna kesä sattui torstaille.